회사 소개

사람을 보낸 뒤의 현장 적응까지 함께 살핍니다

GWForce는 사람을 보내는 데서 끝나지 않습니다. 사전 교육부터 현장 배치, 적응 관리, 문제 예방까지 이어지는 운영 기준으로 고용주와 근로자가 안정적으로 일할 수 있도록 돕습니다.

📞 010-4610-9559

상담 후 진행 여부 결정 가능합니다

GWForce 담당자가 농장을 방문해 현장 상담을 진행하는 장면

회사 현장 사진

상담, 회의, 점검이 현장에서 이어집니다

현장 방문 상담, 농장주 면담, 내부 회의, 현장 점검 장면으로 책임 기준을 세웁니다.

담당자가 농장주와 작업 조건을 면담하는 장면

농장주 면담

농장 상황과 필요한 조건을 직접 살핍니다

담당자들이 농촌 인력 배치 일정을 회의하는 장면

일정 회의

채용과 배치 흐름을 회의로 맞춥니다

담당자가 농장 진입로와 안전 기준을 점검하는 장면

현장 점검

매칭 이후 현장 상태를 이어서 살핍니다

운영 기준

사람을 보낸 뒤의 책임 방식이 서비스의 기준입니다

사람을 보내고 끝내지 않는 기준으로, 외국인 계절근로자를 매칭한 뒤에도 작업 환경, 숙소, 소통 문제를 함께 살피고 필요한 조율을 이어 갑니다.

01

현장 기반 기준

실제 농업 현장에서 반복되는 부담을 상담 기준으로 삼습니다.

필요 인원, 비용, 숙소, 작업 시간, 연락 방식처럼 현장에서 바로 부딪히는 항목을 먼저 맞춥니다.

02

배치 이후 관리

근로자가 현장에 들어간 뒤의 적응과 소통까지 이어서 살핍니다.

작업 조건, 생활 환경, 연락 기준, 문제 예방 절차를 배치 이후에도 놓치지 않도록 다룹니다.

03

책임 있는 매칭

고용주와 근로자가 불필요한 갈등을 줄일 수 있는 기준을 세웁니다.

문의, 상담, 현장 배치, 후속 연락이 끊기지 않도록 한 흐름에서 이어 갑니다.

회사 기준

배치 이후까지 살피는 기준이 GWForce의 차이입니다

현장 직접 확인, 연락 기준, 사전 온라인 교육, 문제 예방 항목으로 불편 요소를 줄이는 것이 GWForce의 접근 방식입니다.

  • 사람을 매칭한 뒤에도 현장 적응 상태를 계속 살핍니다.
  • 고용주와 근로자 사이의 연락 공백을 줄이는 소통 기준을 둡니다.
  • 문제가 커지기 전에 예방 항목을 먼저 점검합니다.
  • 사전 온라인 교육과 현장 배치 이후 관리를 한 흐름으로 이어 갑니다.

상담 전환

현장 기준이 맞는지 상담에서 먼저 맞춥니다

필요한 인력 조건과 비용, 숙소, 작업 방식을 먼저 맞춘 뒤 상담 후 진행 여부를 결정할 수 있습니다.

왜 다르게 운영하나

배치 이후까지 살피는 기준이 GWForce의 차이입니다

사전 온라인 교육, 현장 배치, 연락 기준, 문제 예방 항목으로 불편 요소를 줄이는 것이 GWForce의 접근 방식입니다.

교육 · 배치 · 조율 · 책임

01

사전 온라인 교육으로 먼저 준비할 수 있습니다

사전 온라인 교육으로 농업 현장 이해, 생활 안내, 기본 의사소통 기준을 먼저 익히도록 돕습니다.

02

입국 후 현장 적응을 계속 살핍니다

입국 이후에도 작업 조건, 숙소, 연락 상황과 필요한 조율 항목을 이어서 다룹니다.

03

절차를 한 흐름으로 이어 갑니다

외국인 계절근로자 인력풀, 교육, 매칭, 근무, 현장 확인, 문제 예방을 한 순서로 연결합니다.

04

책임 기준을 분명하게 나눕니다

문제가 생긴 뒤에만 대응하지 않도록 예방 항목을 먼저 둡니다.