고용주 안내
사전 교육된 근로자를 현장 조건에 맞춰 연결합니다
사전 교육을 받은 근로자를 현장 조건에 맞춰 연결하고, 배치 이후에도 근무 적응과 소통 문제를 함께 관리해 고용주의 운영 부담을 줄입니다.
📞 010-4610-9559
상담 후 진행 여부 결정 가능합니다
고용주 현장 사진
조건 조율부터 문제 대응까지 따로 다룹니다
근무 조건 조율, 인력 매칭, 문제 대응 상담을 별도 장면으로 나눠 보여 줍니다.
근무 조건 확인
필요 인력과 근무 조건을 현장에서 맞춥니다
인력 매칭
현장 요구에 맞는 인력 매칭을 진행합니다
문제 대응 상담
채용 이후 조정과 상담 경로를 맞춥니다
이런 문제가 있다면
현장의 부담이 고용주에게만 남지 않아야 합니다
- 인력이 계속 바뀐다
- 근무 조건 전달이 어렵다
- 현장 소통이 안 된다
- 이탈이 발생한다
이렇게 해결합니다
01
사전 교육된 인력 연결
작업 전 기본 안내를 받은 근로자를 현장 조건에 맞춰 연결합니다.
02
조건 기준 정리
작업 기간, 숙소, 비용 범위, 근무 시간을 상담 단계에서 맞춥니다.
03
배치 이후 관리
현장 적응과 연락 기준을 이어서 살피며 초기 혼선을 줄입니다.
04
문제 대응
불편과 이슈가 커지기 전에 상담 순서와 대응 범위를 나눕니다.
고용주 상담 순서
인력 확보부터 비용과 문제 대응까지 고용주 부담을 나눕니다
- 01필요 인원, 작업 기간, 투입 시기를 먼저 정합니다.
- 02사전 교육 이수 여부와 후보 인력 기준을 함께 봅니다.
- 03예상 비용, 숙소, 작업 조건을 상담에서 조율할 수 있습니다.
- 04입국 이후 적응 상태와 연락 기준을 맞춥니다.
- 05문제 발생 전후의 상담 순서와 대응 범위를 정합니다.
01
필요 인력 확보
작업 시기와 필요 인원에 맞는 후보군을 현장 조건으로 연결합니다.
외국인 계절근로자 인력풀과 사전 온라인 교육 이수 기준을 함께 살펴 초기 안내 부담을 줄입니다.
02
비용과 조건 조율
채용 전 비용 범위와 숙소, 작업 시간 같은 조건을 상담에서 맞춥니다.
입국 전후 필요한 항목을 미리 정해 농가가 준비할 부분을 줄입니다.
03
문제 대응 기준
불편이나 이슈가 생겼을 때 연락 순서와 대응 범위를 정합니다.
현장에서 생길 수 있는 생활, 소통, 근무 이슈의 상담 기준을 맞춰 불필요한 갈등을 예방합니다.
고용주 판단 기준
채용 문의를 시작하기 전에 인력 확보 가능성, 비용 범위, 숙소와 작업 조건, 문제 대응 기준을 함께 검토합니다. 불필요한 시행착오와 인력 교체 비용을 줄입니다. 농촌 고용주는 상담 후 진행 여부를 판단할 수 있습니다.
지금 시작하기
고용 조건에 맞는 상담을 바로 시작합니다
채용 인원, 작업 기간, 예상 비용, 현장 조건을 먼저 정하면 상담 후 진행 여부를 판단할 수 있습니다.